Vi sammanställer idéerna vi fått från samarbetssjukhusen för att utveckla tjänsterna på ett kundorienterat sätt. För de idéer som godkänns utarbetar vi en projektplan, skapar koncept för den nya tjänsten och samordnar den senare utvecklingen.

Det här gör vi just nu: Vi skapar ett gemensamt kundresponssystem, förbereder processen som gör det möjligt att dela god praxis och bygger ett utbildningsprogram för att utveckla kundorienterade tjänster.

Önskar du smidigare tjänster? Skicka en utvecklingsidé för en mer kundorienterad tjänst: Marika Järvinen, Tays Kehitysyhtiö Oy, marika.jarvinen@pshp.fi, 050 596 9188.

Vi är med och utvecklar sjukhusets strategiska upphandling. Vi undersöker behovet av nya gemensamma upphandlingar och söker besparingssätt – självklart utan att pruta på kvaliteten. Visste du att man enbart genom att förenhetliga produkterna och upphandlingen kan spara till och med miljontals euro i sjukvårdsdistrikten?

Det här gör vi just nu: Vi förenhetligar vårt materialbehov och försöker få billigare upphandlingar genom att skapa ett etablerat samarbete med leverantörerna.

Önskar du smidigare upphandlingar? Vi tar emot nya utvecklingsidéer beträffande upphandlingen: upphandlingschef Kimmo Järventaus, Tays Kehitysyhtiö Oy, kimmo.jarventaus@pshp.fi, 044 472 8645.

Tillsammans med sjukhusen och läroanstalterna utvecklar vi sjukvårdsdistriktens gemensamma utbildnings- och undervisningspraxis. Vi förbättrar utbildningens kvalitet och bidrar till att styra utbildningsvolymerna så att de tillgodoser behoven i arbetslivet. Syftet med tjänsterna är att göra kunnandet mångsidigare och beakta sjukhusens individuella behov.

Det här gör vi just nu: Vi undersöker utbildningsbehovet i specialområdena – mer information om detta inom kort!

Har du idéer eller frågor som gäller utbildning? Ta kontakt: utbildningschef Johanna Rellman, Tays Kehitysyhtiö Oy, johanna.rellman@pshp.fi, 040 841 2282.

Talent poolens uppgift är att säkerställa att det finns tillräckligt med kvalificerad personal i ERVA-områdena som styrs av Tammerfors universitetssjukhus (TAYS) genom att göra det smidigare att arbeta på olika sjukhus. Talent poolen möjliggör både kortvariga eller långvariga arbetstillfällen på olika sjukhus genom en rättvis och attraktiv ersättning för tiden och ansträngningen som läggs på arbetsresan.

Det här gör vi just nu: Vi kartlägger talent poolens register och utvecklar vår verksamhet. I början av 2022 ligger verksamhetens fokus på läkare, men talent poolen ska utvidgas i framtiden och även omfatta vårdpersonal och yrkespersoner inom olika specialområden.

Anmäl dig till talent poolens register: Är du intresserad av att arbeta flexibelt på sjukhusen i ERVA-området som leds av Tays? Ta kontakt med Pyry Jylhä-Vuorio pyry.jylha-vuorio@pshp.fi.

Dataskyddsbeskrivning: Talent Pool