Osaajapoolin toiminnan tavoite on löytää ratkaisu Tähtisairaala-alueen eli Sisä-Suomen yhteistyöalueen (entinen Tays-erva-alue) hyvinvointialueiden osaajaresurssin turvaamiseksi ja uusien mielenkiintoisten työnkuvien luomiseksi. Toiminta keskittyy lääkäri- ja erityisalojen henkilöstöön. Suunnittelemme tulevaisuudessa toiminnan laajentamista hoitotyön ammattilaisiin.
Toiminnan lähtökohtana on Etelä-Pohjanmaan, Kanta-Hämeen ja Pirkanmaan hyvinvointialueiden tahto varmistaa yhteinen toimintakyky. Kun hyvinvointialueet huolehtivat yhteisillä toimenpiteillä resurssien joustavasta käytöstä, asiakkaita voidaan palvella laadukkaasti.
Osaajapoolitoiminta ei vaikuta heikentävästi aiemman, voimassa olevan Sisä-Suomen yhteistyöalueella sijaitsevan virka- tai työsuhteen etuihin, kuten lomakertymään tai koulutusmahdollisuuksiin. Työmatkaan käytetty aika ja vaiva korvataan reilusti ja kannustavasti. Osaajapooliin voi ilmoittautua mukaan myös ammattilainen, joka ei ennestään työskentele YTA-alueella.
Ammattilainen! Voit antaa yhteystietosi osaajapooliin helposti ja nopeasti täyttämällä verkkolomakkeen.
Tähtisairaalan osaajapooli -rekisteri on tietokanta ammattilaisista, jotka ovat kiinnostuneita uudenlaisesta jaetun työn mallista. Tietokantaan liittyminen ei sido mihinkään. Tietoja käytetään ainoastaan suoriin henkilökohtaisiin työtarjouksiin eikä niitä luovuteta työnantajana toimivien hyvinvointialueiden lisäksi kolmansille osapuolille. Varsinainen työskentely Osaajapoolin kautta perustuu vapaaehtoisuuteen.
Kehittämispäällikkö, osaajapooli, lääkärit
pyry.jylha-vuorio@pirha.fi
Puh. +358 44 472 9368
Kehittämispäällikkö, osaajapooli, erityisalat
kristiina.engblom-pelkkala@pirha.fi
Puh. +358 44 472 2974
Vapaaehtoisuus:
Onko minun pakko lähteä töihin muihin sairaaloihin, jos elämäntilanteeni ei salli?
Ei, osaajapoolitoiminta perustuu vapaaehtoisuuteen. Myös yhteystietonsa jättänyt voi halutessaan hylätä tai hyväksyä osaajapoolin kautta tulevia työtarjouksia.
Miten työllistyn?
Haluaisin työskennellä osaajapoolin kautta, ja toinen sairaala ea Sisä-Suomen YTA-alueella on tarjonnut minulle töitä. Tarvitsenko nykyisen työnantajani luvan?
Kyllä, osaajapoolitoiminta on sopimuspohjainen malli. Lähtösairaalalta, vastaanottavalta sairaalalta sekä työntekijältä tarvitaan kaikilta lupa.
Palkkaus ja edut:
Mitä etuja osaajapooliin kuulumisesta saa?
Osaajapoolin kautta työskennellessäsi sinun ei tarvitse tinkiä olemassa olevan virkasuhteesi eduista. Toisen hyvinvointialueen alueelle tehdyt työt korvataan olemassa olevan toimenkuvasi palkkauksella, johon lisätään erillinen päiväkohtainen poolikorvaus. Lisäksi nautit kahden työyhteisön jäsenyydestä kaikkine liitännäisine etuineen.
Uusi työntekijä:
En ole töissä Sisä-Suomen YTA-alueella, voinko liittyä pooliin?
Kyllä. Osaajapoolitoiminta rakentuu olemassaolevien hyvinvointialueiden virkapohjien varaan. Poolilaiselle, joka työllistyy poolin kautta ja jolla ei ole entuudestaan toimintaan sopivaa virkapohjaa, järjestetään sellainen.
Hoitajat, kätilöt ja erityisalat:
Kuulun hoitajien, kätilöiden, psykologien, sosiaalityöntekijöiden, toiminta-, puhe-, tai fysioterapeuttien ammattiryhmään. Voinko työllistyä poolin kautta?
Osaajapoolia suunnitellaan laajennettavaksi kaikkiin soveltuviin sote-alan työntekijöihin vaiheittain. Halutessasi voit jättää yhteystietosi pooliin jo nyt, ja tiedotamme asiasta, kun poolisopimus syntyy alallesi.
Hyvinvointialueet:
Toimiiko osaajapooli myös hyvinvointialueilla?
Osaajapoolia on tarkoitus kehittää ja laajentaa yhteistyössä myös hyvinvointialueiden kanssa.
