Lääkärikoulutus

Houkutellaan opiskelijat, koulutetaan laadukkaasti ja pidetään osaajat

Lääkärien perus- ja erikoistumiskoulutuksen käytännön toteutus on yliopisto- ja keskussairaaloiden sekä perusterveydenhuollon keskeinen tehtävä. Laadukkaan ja suunnitelmallisen koulutuksen ja työtehtävien veto- ja pitovoimien kehittämisen kautta turvataan tulevaisuuden työntekijät – tutkimusten mukaan jopa 80 % lääkäreistä jää työskentelemään sille yliopistosairaala-alueelle, jolla suorittaa erikoistumiskoulutuksensa. ​

Kolmen hyvinvointialueemme tavoite on luoda yhdessä Tampereen yliopiston kanssa Tähtisairaalasta Suomen paras koulutusaluekokonaisuus.​​

Koulutuspäällikkö vastaa Kehitysyhtiössä lääkärikoulutuksen kehittämisestä. Keskeinen osa-alue on erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallisen uudistuksen eteenpäin vieminen ja osaamisperustaisen koulutuksen jalkauttaminen. Työn taustalla ovat STM:n alaisen erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkärikoulutuksen Koordinaatiojaoston toimenpideohjelmat.  ​

Koulutuspäällikkö toimii koulutustarvetta arvioivan asiantuntijaryhmän puheenjohtajana.​

Tutustu: Erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkäritilanne ja koulutustarve vuoteen 2035” –raportti

Katso myös: EVAL-sovellus yhdistää erikoistumispaikkojen tarjoajat ja hakijat

Jatkuvat tehtävät 

KOVA-lääkäritoiminnan ohjaus ja meetingit

Erikoislääkäreiden pedagogiset kurssit (3 op)

Erikoisalojen koulutustarpeen arviointi > tietopohja hyvinvointialueille​

Osaamisperustaisen erikoislääkärikoulutuksen jalkauttaminen:

1. Pedagogiset kurssit erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkärikouluttajille​
   – 3 op kurssit 2-3 kertaa vuodessa ja jatkokoulutus yhteistyössä yliopiston kanssa​
2. KOVA-lääkäritoiminnan ohjaus ja meeting-toiminta ​
   – 40 koulutusta koordinoivaa KOVA-lääkäriä YTA-alueella​
3. Sähköisen koulutuksen seurantajärjestelmän (ELSA) käyttöönotto kaikille erikoisaloille​
4. Erikoisalojen koulutustarpeen valtakunnallinen ja alueellinen arviointi sekä opinto-oikeuspaikkojen määrittely yliopistojen haku- ja valintamenettelyyn
   – systemaattinen tietopohja alueelliseen lääkärimäärien seurantaan ja koulutusmäärien ohjaukseen​​

Uudet tehtävät​

1. Uraohjaus ja urapolut​

• Uraohjaus-opintojakso (1 op) valinnaisena 6. vsk kandiopetukseen​
• Lääkäreiden urapolut konkreettisiksi malleiksi tukemaan rekrytointia (kliininen, tieteellinen, johtaminen, koulutus)​

2. EVAL-mobiilisovelluksen kehittäminen ja pilotointi erikoistumispaikkojen ilmoittamiseen ja hakuun​

​3. YTA-alueen yhteisen kliinisen täydennyskoulutuksen laajentaminen​

​

Kehittämistoimien vaikuttavuuden mittarit: 

•  Kysely YTA-alueen sairaaloiden erikoistuville lääkäreille 1,5 vuoden välein​
•  Tampereen yliopiston hakijamäärät (lääkärien peruskoulutus ja erikoistumiskoulutus) ​
•  Lääkärivakanssien täyttöaste YTA-alueella