Hoitaja- ja lääkäripula ohella työntekijäresurssien väheneminen koskee myös erityisalojen ammattilaisia erikoissairaanhoidossa. Esimerkiksi puheterapeuttien, kuulontutkijoiden, sosiaalityöntekijöiden, farmaseuttien ja psykologien rekrytoinnissa on haasteita. Hakijamäärät avoimiin työpaikkoihin ovat selvässä laskussa ja samalla usealla erityistyötekijäryhmällä eläköityminen kiihtyy. Rekrytointiongelmat ovat valtakunnallisia. Erityistyöntekijöihin kuuluvat myös tutkimushenkilöstö, toimisto- ja hallintohenkilöstö sekä huoltohenkilöstö.
Tays Kehitysyhtiö etsii yhdessä hyvinvointialueiden kanssa ratkaisuja rekrytointihaasteisiin. Keinoina voivat olla esimerkiksi tiiviimpi yhteistyö oppilaitosten kanssa ja työelämäjaksojen onnistumisen varmistaminen.
Kehityspäällikkö, osaajapooli, erityisalat
kristiina.engblom-pelkkala@pirha.fi
Puh. +358 44 472 2974
