Erityisalojen koulutus

Erikoisalojen ammattilaiset tukevat hoidon kokonaisuutta

Hoitaja- ja lääkäripula ohella työntekijäresurssien väheneminen koskee myös  erityisalojen ammattilaisia erikoissairaanhoidossa. Esimerkiksi puheterapeuttien, kuulontutkijoiden, sosiaalityöntekijöiden, farmaseuttien ja psykologien rekrytoinnissa on haasteita. Hakijamäärät avoimiin työpaikkoihin ovat selvässä laskussa ja samalla usealla erityistyötekijäryhmällä eläköityminen kiihtyy. Rekrytointiongelmat ovat valtakunnallisia. Erityistyöntekijöihin kuuluvat myös tutkimushenkilöstö, toimisto- ja hallintohenkilöstö sekä huoltohenkilöstö.

Tays Kehitysyhtiö etsii yhdessä hyvinvointialuedien kanssa ratkaisuja rekrytointihaasteisiin. Keinoina voivat olla esimerkiksi tiiviimpi yhteistyö oppilaitosten kanssa ja työelämäjaksojen onnistumisen varmistaminen.